İşten ayrılan İstifa eden işçi hakları nelerdir

Sözleşmeye konu iş,belirli süreli sözleşme şartlarına uyan bir iş ise,süresinden önce taraflardan birinin sözleşmeyi feshetmesi durumunda diğer tarafa tazminat ödemesi gerekebilir. Sözleşmeye konu iş süresi belirli sözlşeme şartlarına uymayan bir iş ise,sözleşmeyi fesheden tarafın diğer tarafa ihbar tazminatı ödeme durumu ortaya çıkabilir.