Çalışma Genel Müdürlüğü

Çalışma hayatı ile ilgili ol arak başta ferdi iş ilişkilerini düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu olmak üzere ilgili tüm kanunlara dayanılarak hazırlanmış olan tüzük ve yönetmelikleri uygulamak,

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün Görevleri;

  • Genel Müdürlüğümüzün uygulamakla yükümlü bulunduğu Kanun, Tüzük ve yönetmeliklerin uygulamada görülen aksaklıklarını gidermek amacıyla tasarılar hazırlamak, genelgeler çıkarmak,
  • TBMM' ne sunulan Kanun Teklifleri ile ilgili görüş oluşturmak,
  • Bakanlığımızın ilgili birimleri ile Bakanlıklar ve diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan kanun, tüzük, yönetmelik tasarıları ve genelgelerle ilgili görüş oluşturmak ve bildirmek,
  • Bakanlığımıza intikal eden İşçi şikayetleri ile ilgili müracaatları incelemek gerekenleri bölge müdürlüklerine göndererek şikayetlerin Bakanlığımız İş Müfettişlerince incelenmesini sağlamak ve sonuçlarını takip etmek,
  • 4857 sayılı a href="/İş-Kanunu">İş Kanununun 30. maddesi uyarınca talep edilen eski hükümlü muafiyeti ile ilgili işlemleri takip etmek ve sonuçlandırmak.
  • İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak.
  • Çalışma mevzuatı ve istihdam politikası ile ilgili tasarıları ve kalkınma planları ile yıllık programlarda yer alan genel politika içinde mahalli ve sektörel bazda istihdam programlarını hazırlamak.
  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunlarında öngörülen işleri yapmak.
  • Bir işyerinin hangi iş koluna girdiğinin tespitini yapmak.
  • Sendikaların tüzüklerini idari yönden incelemek.
  • Her iş kolunda çalışan, sendikalara üye olan ve olmayan işçilerin sayıları ile bunların sendikalara dağılımını her yıl Ocak ve Temmuz aylarında çıkarılan istatistiklerde göstermek.
  • Yetki tespitlerini yapmak ve yetki belgelerini vermek.
  • Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili olarak bir sicil tutmak ve verilen diğer görevleri yapmak,
  • 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda öngörülen işleri yapmak,
  • İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdam sağlayıcı tedbirleri almak, üretimde emek verimliliğini yükselten politikalar geliştirmek,
  • Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek,
  • Resmi Arabuluculuk teşkilatı ile ilgili işlemleri yapmak,
  • Asgari Ücret'in tespitine ilişkin işlemleri yürütmek,
  • Çalışma Meclisi ile ilgili işlemleri yürütmek,
  • Üçlü Danışma Kurulunun büro hizmetlerini yürütmek,
  • 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'da öngörülen işleri yapmak,
  • Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.

Kaynak: Çalışma Güvenlik Bakanlığı

calisma

calisma
Turkiye-Rehberi.Net Şimdi İndirin

Çalışma Genel Müdürlüğü Resim Galerisi

calisma

calisma
Turkiye-Rehberi.Net Şimdi İndirin