Türkiye’de yüzde 38 civarında olan kayıtdışılık oranı için 2023 hedefi yüzde 15. Bu yönde çalışmalarını sürdüren SGK mobil araçlarla işyerlerini kapı kapı gezecek ve kayıtdışıyla ilgili incelemelerde bulunacak. Araçlar teşvik sistemini de anlatacak.
Türkiye iÅŸgücü piyasasındaki olumlu geliÅŸmelere raÄŸmen kayıtdışı çalışmada sınırlı bir iyileÅŸme görülüyor. Halen çalışan iki kadından birisi kayıtdışı istihdam ediliyor. Tarımda çalışan kadınlar arasındaki kayıtdışılık ise yüzde 95. Yani neredeyse tarımda kayıtlı çalışan kadın yok. Genel kayıtdışılık oranı ise yüzde 37.8. Kayıtdışı istihdamda 2023 yılı hedefi yüzde 15.Â
PATRONA HABER UÇUYORDU
Kayıtdışının önlenmesinde teftiÅŸ yöntemi ülkemizde bu zamana kadar en çok baÅŸvurulan yöntemdi. Yani düzenli aralıklarla iÅŸyerlerine müfettiÅŸler vasıtasıyla denetim yaparak, kayıtdışı istihdam tespit edilmesi halinde ceza uygulanması yöntemi izleniyordu.Â
ARTIK ‘ÇAT KAPI’ YAPACAKLAR
Ama bu yöntem etkin ve verimli deÄŸil. Önceden denetimi haber alma bu uygulamanın verimini düşürüyor. Çalışma Bakanlığı kayıtdışıyla mücadele için yeni etkin bir denetim mekanizması geliÅŸtirdi. Buna göre SGK ile iÅŸbirliÄŸi halinde kayıtdışı istihdamı engellemek adına mobil gezici araçlarla denetim gerçekleÅŸtirecek.Â
100 MOBİL SGK ARACI YOLLARDA
Bu denetimlerin amacı, iÅŸverenlere rehberlik ederek sigortalılık iÅŸlemlerini kolaylaÅŸtırmak ve bunun yanında iÅŸverenlerin yararlanabileceÄŸi teÅŸvikleri ve devlet desteklerini anlatabilmek. 100 adet mobil denetim aracı, kayıtdışıyla mücadelede açısından yeni bir dönemin kapısını açabilir.Â
HEPSİ SON TEKNOLOJİYE SAHİP
Aynı zamanda mobil denetim araçları internet bağlantısı ve yazıcı donanımına sahip bu araçlar etkin bir rehberlik ve bilgilendirme faaliyetinin uygulanabileceği yeterlilikte bulunuyorlar.
ALO 170’E ŞİKAYETLER AKTARILABİLİR Â
ALO 170 çalışanların ÅŸikayetlerini aktarabilecekleri bir hat. Bu yöntemle de mobil araçlarda olduÄŸu gibi kayıtdışıyla etkin bir mücadele gerçekleÅŸtirilebilir. Ayrıca sigortasız çalıştırma ve yine sigortaya ücretin eksik bildirilmesi durumlarına karşılık hukuki mekanizmaların devreye geçirilmesi ve ALO 170’ten baÅŸlayarak bütün ÅŸikayet mekanizmalarının devreye geçirilmesi çalışanın sadece kendisi için deÄŸil, tüm çalışanlar için olumlu sonuçlar ortaya koyacaktır. Ayrıca mobil denetimin ve SGK’nın prim gelirlerini artırma yönündeki bütün bu faaliyetler kayıtdışılıkla mücadelede hedef doÄŸrultusunda önemli adımların atıldığını ortaya koyuyor.Â
KENDİ ÇOCUĞUNU BÖYLE ÇALIŞTIRIRMI?
Kayıtdışı istihdam pek çok boyutu ile birlikte ele alınması gereken bir konu. Ekonomik boyutları olduğu gibi ahlaki boyutu da olan bir mesele. İşverenler kendi çocuklarının sigortasız çalıştırılmasına nasıl razı olamayacaklarsa, kendileri de başkalarının çocuklarını sigortasız çalıştırmamak mecburiyetindeler. Kayıtdışı istihdamın önündeki maliye yüklerde azaltılmalı.
3 SORU 3 CEVAP
Uzmanlık kapısı biyologlara açık
Soru: Son düzenlemeyle biyologlar C sınıfı iş güvenliği uzmanı olabiliyorlar mı? Ekrem Tınaz
Cevap: Biyoloji mezunlarının iş güvenliği uzmanı olabilmesi mümkün. Önceki yazılarımız da iş güvenliği uzmanı ihtiyacı hakkında bilgi vermiştik.
Mezun olana prim borcu çıkar, dikkat
Soru: Haziranda üniversiteden mezun oldum. 1 hafta önce gelir tespiti yaptırdım acaba bana borç çıkar mı? Tolga Turna
Cevap: Lisans mezunu olduğunuz için size bir prim borcu yükü çıkarılması kaçınılmaz.
Dul aylığı alıyorsa başka maaş olmaz
Soru: Babamdan Emekli Sandığı’ndan maaş alıyordum. Evlendim maaşım kesildi, bunu annem alabilecek mi? Ebru Kurt
Cevap: Anneniz dul aylığı alıyordur baÅŸma aylık alamaz.Â
2007 - 2019 © Tüm hakları saklıdır..
Gizlilik Politikası | Hizmet Şartları